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Teamcoaching und Teamentwicklung
In Teams geht es in der Regel darum, gegenseitige Erwartungen aneinander zu klären und die unterschiedlichen Interessen (Mitarbeiter, Leitung, Kunden, Organisation) zu verhandeln. Unter Leitung der kompetenten, einfühlsamen Moderation können die Teammitglieder ihre Erwartungen, Sorgen und Wünsche offen legen und einander besser kennen lernen. Gemeinsam werden Regeln und Ziele formuliert und konkrete Maßnahmen verabredet.
Manchmal müssen handfeste Vorbehalte und Konflikte bearbeitet werden. Hier wende ich Elemente der Mediation an.
Am Ende des Teamcoachings sind für die künftige Zusammenarbeit neue Spielregeln, andere Verhaltensweisen und konkrete Aufgaben vereinbart. Idealerweise folgen weitere moderierte Teamtreffen, um die Umsetzung zu begleiten.
Coaching auch in englischer Sprache
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