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Konfliktcoaching

Konfliktberatung und Konfliktcoaching helfen immer dann,

• wenn Sie eine angespannte Situation frühzeitig aus der Gefahrenzone bringen wollen,

• wenn Sie sicher sein wollen, dass Sie das Richtige tun statt etwas, was die Situation
   vielleicht verschlechtert,

• wenn Gespräche mit Kollegen oder Freunden keine tiefgreifende Klärung bringen,

• wenn Sie mit Ihren Lösungsversuchen nicht die gewünschte Wirkung erzielen,

Kurz gesagt, immer dann, wenn Sie einen kompetenten Gesprächspartner brauchen, mit dem Sie die Lage hundertprozentig vertraulich erörtern können.

Die Kurzberatung – wenn Sie sich im Umgang mit Konflikten grundsätzlich sicher fühlen, aber im konkreten Umgang mit einer Situation professionelle Beratung brauchen. Sie kann auch nur telefonisch erfolgen.

Konfliktcoaching – etwa für Konflikte, die schon länger schwelen. Es stärkt Sie in Ihrer Persönlichkeit im Umgang mit diesem konkreten Konflikt und im Umgang mit Konfliktgeschehen überhaut.

Konfliktcoaching für Führungskräfte – z.B. wenn nicht Sie selbst, sondern Mitarbeiter in Ihrem Team in einer konfliktären Situation stecken, die Sie als Vorgesetzter gern zur Auflösung führen möchten.

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Wir besprechen, wie ich Sie unterstützen kann.

Ihre Expertin für Konfliktlösung